Ce blog de Bagnolet en Vert- L'Ecologie à Bagnolet est à votre disposition pour vous informer quotidiennement de l'écologie politique et du travail de Pierre MATHON et d'Hélène ZANIER et de leurs amis.
Nous publions aujourd’hui 4 communiqués émanant des sections syndicales du personnel communal CGT, CGT-cadres et SUD qui mettent en évidence l’étendue du malaise social à la mairie en liaison avec la préparation budgétaire.
Bien entendu nous reviendrons sur ce sujet dans les prochains jours.
Pierre Mathon
Communiqué de la CGT du 11 décembre 2008 :
Les agents territoriaux informés par la presse :
MAIS OU EST DONC LE DIALOGUE SOCIAL ?
Rassemblement le jeudi 18 décembre 2008 dès 11 h 30 - place de la Mairie
Après avoir trainé le syndicat et ses militants dans la boue en lui faisant des procès d'intention (alors que le syndicat demande depuis des mois à le rencontrer pour discuter des problèmes de malaise du personnel, de gestion humaine et budgétaire, de l'avenir du service public..) le maire s'en prend publiquement au personnel communal en s'en servant de bouc émissaire.
Mais le personnel est il responsable de la valse des dizaines de directeurs et autres responsables des services (5 directeurs généraux depuis 2001) ?
Son intervention dans le parisien du 10 décembre 2008 est elle le moyen d'en informer ses salariés ?
Qu'en est-il du dialogue social qu'il prétend entretenir ?
Il nous qualifie une fois de plus d'incompétents pour masquer ses responsabilités dans la gestion désastreuse de la ville de ces dernières années.
Il ne répond pas aux courriers syndicaux.
Il ne respect plus les organismes paritaires, ni leurs avis.
Ce qui est annoncé :
La fermeture du centre de vacances d'Yzeure.
La vente de véhicules municipaux.
Les investissements en baisse.
La diminution des personnels et la situation actuelle de certains services (par exemple la radiologie au centre de santé)
Ce sont des signes concrets de la casse du service public !
ON NE PEUT PAS LAISSER FAIRE !! »
Le communiqué de SUD mairie de Bagnolet :
Dans un quotidien, le Maire de Bagnolet incrimine le personnel communal de la mauvaise gestion budgétaire. Nous n’acceptons pas de telles attaques.
Comment le Maire peut-il découvrir cette situation au mois de mai sachant qu’il entame son deuxième mandat et que le personnel communal alerte depuis des années la Direction administrative ainsi que les élus des difficultés financières ?
• Comment peut-on dépenser 170 000 euros pour les Assises (pour communiquer avec la population) alors qu’on diminue de façon drastique le budget de la restauration scolaire ?
• Comment peut-on dépenser 240 000 euros pour un consultant en communication alors que l’on supprime les séjours (ski, familles, Yzeure…) ?
• Comment peut-on renouveler une partie du parc automobile pour la Direction générale, le Maire, et dans le même temps, brader 1/4 du parc automobile de la ville ?
• Qui peut porter la responsabilité de CETTE DÉBÂCLE FINANCIÈRE ?
Pour le savoir...
Rendez-vous devant la mairie de Bagnolet JEUDI 18 DÉCEMBRE 2008 À 11H et exigeons du Maire des explications !
MOBILISONS-NOUS ! »
Communiqué de l’UFICT-Cgt de la mairie de Bagnolet du 15 décembre 2008 :
«TOUS ENSEMBLES CONTRE LA CASSE DU SERVICE PUBLIC
Le Syndicat UFICT-Cgt s'associe au rassemblement du 18 décembre prochain et dans le même temps lance un appel à la Municipalité pour une rencontre
La gravité de la situation financière de la ville de Bagnolet s'inscrit dans un contexte national et mondial extrêmement délicat. Face aux désengagements de l'état et au transfert des charges vers les collectivités locales, beaucoup d'entre elles ont du mal à "boucler" leur budget comme (Aubervilliers, Montreuil..).
Le haut niveau de service mis en place par la ville de Bagnolet la rend encore vulnérable. Le personnel est particulièrement attaché à la qualité des services rendus à la population et réagit naturellement aux diminutions annoncées.
Cependant les cadres et les employés de la ville de Bagnolet ne peuvent pas être tenus pour responsable d'une situation dont ils n'ont pas seul la maîtrise.
Comment peut-on exiger des services de l'encadrement d'assumer leurs missions de façon performantes sans moyens en particulier en matière de formation?
La représentativité de notre syndicat s'est vue largement confortée par la forte participation des agents et des cadres aux élections des organismes paritaires et par le résultat obtenu aux CAP A et B par les listes Cgt.
Fort de cette confiance, nous continuerons notre combat pour un service public moderne et démocratique - si fortement remis en cause par le gouvernement actuel - et pour la défense des salariés.
Une page nouvelle a été ouverte après les élections de 2008. Une nouvelle organisation a été mise en place sur l'impulsion de la Direction des Services en articulation avec les orientations municipales et les cadres sont là pour la mettre en œuvre.
Nous appelons la Municipalité à jouer la concertation, le vrai dialogue social, et à éviter tout ce qui risque de conduire à des conflits au sein de notre collectivité.»
Et cette lettre ouverte du 27 novembre 2008 de la CGT qui dénonce le fait qu’après avoir instauré un régime de promotion à 100% (le maire était en campagne électorale) le maire revienne à un système de promotion à 50% un an plus tard (« Les promesses électorales n’engagent que ceux qui y croient ») :
«Lettre ouverte aux élu(e)s municipaux
Madame, Monsieur,
La majorité municipale précédente, lors du conseil municipal du 25 octobre 2007, s’était prononcé pour la mise en place des taux de promotion pour l’avancement de grade à 100% pour toutes les catégories de personnel (A, B, C) comme la loi du 19 février 2007 le permet. La Municipalité a souhaité modifier ces taux : Maintien du taux à 100% pour les catégories C Réduction du taux à 50% pour les catégories A et B.
Les syndicats du personnel territorial ont été consultés à plusieurs reprises sur cette question. Le 15 octobre 2008, l’ensemble des syndicats s’est prononcé pour le maintien des taux à 100% pour tous. Le C.T.P. du 24 octobre 2008 a émis un avis défavorable à la notice réduisant les taux à 50% pour les catégories A et B.
Nous sommes choqués, que malgré tous ces avis négatifs, cette notice vous soit présentée lors du Conseil Municipal du 27 novembre 2008. Où sont le dialogue social, le respect des salariés, de leurs représentants syndicaux et des organismes paritaires ?
Dans un contexte national où le gouvernement attaque le Service public, où le pouvoir d’achat est en berne, où les déroulements de carrière sont déjà limités, nous vous demandons de vous positionner en faveur des salariés de Bagnolet.
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de nos sentiments distinguées.
le syndicat
Des Territoriaux de Bagnolet
Nous appelons le personnel territorial à participer massivement au conseil municipal du jeudi 27 novembre à 20h30.
Venez nombreux ! »
/idata%2F0489228%2F5-mes-images%2FGrtskbl-pienicks%2FLettre_au_pere_mikel.jpg)
/idata%2F0489228%2FSarko-etc.%2Fsarko-villepin.jpg)
/idata%2F0489228%2FSocial%2F1er-mai-unitaire-Photo-012.jpg)
/idata%2F0489228%2FSocial%2Fsouffrance-w-nm-photo-229084.jpg)